Im Bereich Aktuelles stellen wir für unsere Kunden/Innen und Bewerber/Innen gerne Themen kurz und knapp zusammen, die aktuell in der Presse und anderen Mediendiskutiert werden.
Unternehmenskultur „ein weiches Wort mit harten Folgen“ – Werte, Worte und Taten auf dem Prüfstand der Mitarbeiter
Je größer ein Unternehmen oder eine Abteilung ist und wird, umso mehr besteht
die Gefahr, dass festgeschriebene Unternehmensvisionen, Werte und Ziele die
einzelne Person...
Veränderungsmanagement „Mitdenker und aktive Umsetzer“ – Begeistern Sie Mitarbeiter für Veränderungen
Management und Führung werden in den nächsten Jahren immer stärker an
Bedeutung in Unternehmen gewinnen. Es geht darum, Mitarbeiter/Innen für
nötige Veränderungsprozesse und neue Ziele zu begeistern – doch dafür müssen...
PREALIZE® startet mit Franchise-System bundesweit durch
In nur fünf Jahren von 2 auf knapp 180 Mitarbeiter, zwei Unternehmens-standorte, eine Vielzahl zufriedener Kunden. Die PREALIZE®-Idee der ethischen und nachhaltigen Unternehmensführung hat bewiesen, dass sie auch im wachstumsstarken und umkämpften Markt der Personal- und Unternehmens-dienstleistungen funktioniert.
Fünf Jahre PREALIZE® – eine Idee setzt sich durch
In nur fünf Jahren von zwei auf knapp 180 Mitarbeiter an Standorten in Naila und Berlin – PREALIZE® hat allen Grund zum Feiern! Im November 2006 begannen die Gründerinnen Cornelia Jeschek und Yvonne Franke mit Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter; kurz darauf folgten Personalvermittlung und Personalleasing. Inzwischen bietet PREALIZE® ein komplettes Produktportfolio in den Bereichen Personal- und Unternehmensdienstleistungen.
Das CrefoZert gibt Sicherheit
Gerade bei Geschäften mit einem neuen Partner ist es wichtig zu wissen: Wie ist seine Bonität? Kann man sich auf ihn verlassen? Kunden und Lieferanten von PREALIZE® dürfen sich diesbezüglich sicher fühlen. Das bestätigt das neue Bonitätszertifikat CrefoZert von Creditreform, das PREALIZE® am 1. September 2011 verliehen wurde.
Kultur ist mit eines der wichtigsten Güter die es auch in Zukunft für nachfolgende Generationen zu erhalten gilt.
Die PREALIZE® GmbH unterstützt die Ziele und das Engagement der Kinderhilfe Eckental GmbH mit einer Spende zum Wohl der Kinder – denn diese sind unsere Zukunft
PREALIZE® GmbH wechselt in den Bundesverband Zeitarbeit Personal – Dienstleistungen e.V. - BZA
Zum Jahresauftakt Januar 2011 wechselt die PREALIZE® GmbH in den Bundesverband Zeitarbeit Personal – Dienstleistungen e.V. und verlässt damit den bisherigen Tarifpartner AMP.
Grund für den Wechsel ist die klare Distanzierung über die immer wieder öffentlich geführten Diskussionen über zu niedrige Löhne von Mitarbeitern, die im Besonderen in den Medien unter dem „Schlecker Skandal“ bekannt geworden sind.
Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung 
Sie haben das Steuer in der Hand,
wir stellen die nötige Mannschaft
Die PREALIZE® GmbH ermöglicht Ihnen Unternehmenswachstum und bietet einen sicheren Hafen - immer wenn es um Personal geht!
PREALIZE® -Arbeitnehmerüberlassung:
Kompetenz, Vertrauen und Sicherheit
Mittelstandslöwe 
PREALIZE® stellte sich am 24. Juli 2008 erstmalig der Herausforderung im Bereich Produkt-Innovation.
PREALIZE® wird Kapitalgesellschaft und setzt dabei auf
Werteorientiertes Management:
Seit dem Unternehmensstart der Firma PREALIZE® GbR im November 2006 hat sich
einiges getan.
Durch stetiges Unternehmenswachstum haben die beiden Geschäftsinhaberinnen und
Gründerinnen Cornelia Jeschek und Yvonne Franke beschlossen ihr Unternehmen
PREALIZE® GbR in eine GmbH umzuwandeln.
Oberfränkischer Innovationspreis 2007/2008 
Mit dem innovativen Konzept zur strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung „Leadershiperformance“ hat sich das mittelständische Unternehmen PREALIZE® erstmalig um den Preis beworben.
Geschäftseröffnung Zweigstelle Naila in Oberfranken
Am 16. Juni 2008 eröffnete der mittständische Unternehmens- und Personaldienstleister PREALIZE® in Naila bereits seine zweite Zweigstelle.
Empathie von Führungskräften
Werteorientiertes Management
Für die Wirtschaft sind Werte, Verantwortung und Ethik ein großes und wichtiges Thema.
Personalleasing – Segen oder Fluch für den Arbeitsmarkt?
Personalleasing (auch Zeitarbeit genannt), stößt in Deutschland fälschlicher Weise auf wenig Akzeptanz im Bereich der Arbeitsform.
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