Seminardauer:
1 Tag von 09:00 – 17:00 Uhr
Seminartermine 2012:Samstag, den 28.04.2012
Samstag, den 16.06.2012
Samstag, den 07.07.2012
Samstag, den 22.09.2012
Resort Die Wutzschleife
D - 92444 Rötz
Tel.:+49 (0) 9976 18 4425
Fax:+49 (0) 9976 18 180
http://www.wutzschleife.com
Zielgruppe:
Führungskräfte, Management,
leitende Angestellte und Teamleiter
Ihre Trainerinnen:
Cornelia Jeschek & Yvonne Franke
Geschäftsführerinnen und zertifizierte
Personaltrainerinnen. Entwicklerinnen
von innovativen Kommunikationsund
Unternehmensanalysen, sowie
Ausbildungsprojekten für
Management und Führungskräfte
Themenschwerpunkte:
Ausbildung von Führungskräften,
individuelle
Trainingskonzeptionierung,
Durchführung und Prozessbegleitung,
Unternehmensberatung und
innovative Analysen um die interne
Unternehmenskommunikation
sichtbar zu machen
Seminarpreis:
480,00 € pro Person
Dieser Preis beinhaltet den
Tagesworkshop, Getränke und
Tagesverpflegung. Auf Wunsch
erstellen wir Ihnen für 20 € ein
personifiziertes Zertifikat.
Rückfrage:
Bei Rückfragen wenden Sie
sich bitte an
PREALIZE® GmbH
Frau Cornelia Jeschek
oder Frau Yvonne Franke
Selbitzer Berg 22
95119 Naila
Telefon: +49 (0) 92 82/ 96 38 34 - 0
Telefax: +49 (0) 92 82 / 96 38 34 - 34
Mobil: +49 (0) 171 / 5 32 07 55
E-Mail:
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Bis dato sieht es leider so aus, dass über 80% der angestoßenen Veränderungsprozesse in einem Unternehmen scheitern. Die Gründe dafür sind sehr vielschichtig.
In dem Workshop Veränderungsmanagement lernen Sie, welche Phasen bei Veränderungsprozessen berücksichtigt werden sollten. Sie erkennen Hintergründe für das Scheitern von Veränderungsprozessen und gewinnen Lösungsansätze, wie Veränderungsprozesse im Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich realisiert werden können.
Das Ergebnis: Mitarbeiter für Veränderungsprozesse begeistern und damit mehr Veränderungsprozesse zum gewünschten Ziel führen zu können.
Ziele / Akzente:
- Aufgaben im Veränderungsprozess erkennen
- Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse zum Erfolg führen
- Hintergründe für Blockaden in Veränderungsprozessen erkennen
- Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten Erkennen und Nutzen
- gezielte Unterstützung der Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
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