Kommunikationsanalyse

Interne Kommunikationsanalyse

„Manchmal stelle ich fest, dass Leitlinien und Anweisungen, die ich oben ausgegeben habe, von Mitarbeitern weiter unten ganzes anders verstanden und wahrgenommen werden. Es ist wie bei diesem Kinderspiel „Stille Post“, wo jemand am Anfang ‚schwarz‘ sagt und hinten ‚gelb‘ herauskommt. Mit COMPETENCMENT Analytics kann ich jetzt genau feststellen, ab welcher Hierarchieebene die Botschaft mit verändertem Inhalt weitergegeben wird. Das erleichtert mir die Führungsarbeit enorm.“ - Teilnehmer COMPETENCMENT

WAS IST COMPETENCMENT Analytics:

Unser System analysiert die interne Kommunikation auf Führungsebene und wertet diese aus.

COMPETENCEMENT® Analytics zielt darauf ab die Führungskommunikation und damit die Führungskompetenzen in Unternehmen zu verbessern und Probleme sichtbar zu machen. Der geschützte Begriff „Competencement“ setzt sich zusammen aus Competence und Management und bezeichnet die fachkundige Leitung von Menschen und Unternehmen.

WAS BRINGT COMPETENCMENT Analytics meinem Unternehmen?

  • Potentiale und Schwachstellen innerhalb der Teams, Abteilungen und Prozessabläufen werden aufgedeckt
  • Probleme werden punktgenau erkannt (z.B. Krankenstand, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit…)
  • Entwicklungspotenziale werden sichtbar gemacht
  • Einfache Umsetzbarkeit durch Maßnahmenkatalog
  • Weiterbildungen können gezielt angesetzt werden

WIE FUNKTIONIERT COMPETENCMENT Analytics für Ihr Unternehmen?

Um Ihr Unternehmen wirklich punktgenau zu analysieren hat PREALIZE das webbasierte WAS-PRINZIP© entwickelt.

DAS WAS-PRINZIP©

Handlungsbezogen. Hoher Wirkungsgrad. Punktgenau.

  • Das WAS – Prinzip© zeigt durch eine softwarebasierte Durchführung im Unternehmen verborgene Kommunikationsressourcen (Ressourcen) in den Bereichen Werte, Aktionen und Strategie auf.
  • Die Kommunikationsanalyse bildet wichtige Unternehmensfaktoren wie soziale, unternehmerische und fachliche Kompetenz ab und macht diese punktgenau sichtbar.
  • Die Ergebnisse ermöglichen es einen direkten Eindruck zu gewinnen, wie Unternehmensfaktoren im Einklang mit den menschlichen Schlüsselfaktoren aktuell im Unternehmen schon genutzt werden.
  • Entstandene Ressourcen werden durch die Ergebnisse der Analyse sichtbar gemacht und ermöglichen Unternehmen damit, ein handlungsbezogenes Vorgehen umzusetzen und einen hohen Wirkungsgrad zu erreichen.
  • Ein abgestimmter Maßnahme Katalog erleichtert es, die Ergebnisse schnell in die Praxis umzusetzen und anzugehen.

Das WAS – Prinzip© unterstützt Unternehmen dabei Projekte, Prozesse und Ergebnisse zu steigern und interne wie externe Ressourcen optimierter zu nutzen.

Auf Wunsch begleiten wir Unternehmen dabei die gewonnen Erkenntnisse in nachhaltige Ergebnisse umzusetzen.

Damit Sie mit den Analyseergebnissen nicht im „Regen stehen“ bleiben, hat PREALIZE® das Leader COMPETENCEMENT® entwickelt, um so das Erlernen von neuen Führungskompetenzen und die ganzheitliche Umsetzung in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.

Wir unterstützen Sie in der Umsetzung des entwickelten Maßnahmenkataloges.

Für weitere Informationen nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder rufen uns direkt an unter: +49 (0) 9281 / 54 073 – 0