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Train the Trainer  - auch Führung benötigt Führung

Der Erfolg dieses Coachings beruht auf unserem Model "Kreislauf der menschlichen Emotionen" - dieses Model entstand durch eine 6 Jahre lang angelegte Studie. 

Unser Coaching

Dieses Model haben wir im Zuge der Studie "Comet" an über 830 Führungskräfte, wie an knapp 300 Mitarbeitern entwickelt, erprobt und die Daten validiert. Ausgehend von den Ergebnissen der über 830 persönlichen Interviews, wurde aus den Studienergebnissen die Ausbildungen so aufgebaut, dass sie direkt auf die wiederkehrenden dringlichen Probleme in den teilnehmenden Unternehmen sich bezog.


Aus dem Grund sind Inhalte von uns so kombiniert, wie Probleme bei Blockadenhaltung, Veränderungsprozesse, mangelnde Kommunikation, fehlenden Annahme der Führungsrolle und mangelnde Verantwortungsübernahme. In Vorfeld bestehende Unsicherheiten und Ängste bei Führungskräften werden in Mut und Motivation umgewandelt.

100%​
Praxisnah

Welche Erfolge können wir anhand des Models in der Praxis festmachen?

Insbesondere schneiden Absolvetinnen und Absolventen des Trainings beim vernetzen und Denken

und beim Erkennen von Führungszusammenhängen 87% besser ab. 


Darüber hinaus weißen Sie bei der Annahme der Führungsrolle eine höhere Nachhaltigkeit auf und

zeigen deutliche Verhaltensänderungen im täglichen Tun, als Teilnehmenden in der Modularen

Ausbildung. Nacherhebungen zeigen, dass alle Teilnehmenden von der Ausbildung langfristig und

nachhaltig profitieren konnten. So gaben bei der Nachbefragung alle Teilnehmer an sich nun der

Führungsrolle zu stellen. Ihre eigenen Verantwortung stärker wahrzunehmen als vor dem Training

und fühlten sich im eigenen Aufgabenfeld sicherer. 


Bezüglich der praktischen Arbeit gaben über ein Drittel an, Ihren Projekten nun schnellere Zeitschienen

zugrunde zu legen, ebenfalls gab über ein drittel an eine Zeitersparnis im Arbeitsalltag zu fühlen.

Die Auswirkung auf die Mitarbeitende zeigt sich darin, dass 65% Krankenstand senken konnten und

eine höhere Einsatzbereitschaft und Motivation bei den Mitarbeitenden feststellten.


Einfach gesagt - es ist wie der "Führerschein für die führung"

Stellen Sie sich vor: Damals als Fahrschüler hat Ihnen Ihr Fahrlehrer alles beigebracht, damit Sie sich sicher im Straßenverkehr bewegen können.
Da wo Sie Probleme hatten, wie zum Beispiel beim Einparken, hat Ihr Fahrlehrer sich mehr Zeit genommen, es mit Ihnen mehrmals geübt und in verschiedenen Situationen. Dadurch haben Sie haben Sie mehr Selbstvertrauen erhalten und am Schluss, nachdem Sie alles "drauf hatten", gabs nach der Prüfung einen "Führerschein", welcher den Maßstab im Straßenverkehr setzt.

Genau so ist unser Coaching auch! Wir sorgen dafür, dass Sie sich selbstsicher im Alltag (Straßenverkehr) fühlen, mit verschiedenen Situationen zurecht kommen und behandeln verschiedene Themen wie z.B. Selbstführung, Stressmanagement, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Führung und Zusammenarbeit in Teams & Meetings und vieles mehr - so Praxisnah und simpel wie nur möglich -  wie beim Auto fahren. Die Themen die Ihnen schwerer fallen, gerade im Alltag, behandeln wir intensiver, somit wandeln wir Ihre Unsicherheiten in Souveränität um. Auch hier, sobald Sie alles "drauf haben", gibt es nach der optionalen Prüfung ein Zertifikat, das Maßstäbe in Ihrem Unternehmen setzt.



WAS HABEN SIE DAVON? 

Motiviertere Mitarbeitende

Mitarbeitende im Unternehmen die den Sinn ihrer Arbeit verstehen, sowie das große Ganze sehen, sind auf Dauer motivierter und zufriedener.


Je mehr Führungskräfte Ihre Unternehmensvision leben, 

desto stärker wird das "Wir-Gefühl" in Ihren Teams. Ihr Betriebsklima verändert sich positiv. 

Motivation statt Fluktuation

Je höher die Motivation der Mitarbeitenden desto niedriger die Fluktuationsrate.

Nicht nur der finanzielle Aspekt ist von Vorteil für Ihr Unternehmen. Wichtiges Know-How bleibt in Ihrem Unternehmen bestehen, sowie bereits gute Teamstrukturen weiterhin erhalten. 

Sinkender Krankenstand

Durch motviertes Personal sinkt Ihr Krankenstand. Zufriedene Mitarbeitende sind länger gesund.



Durch das Leben des Leitbildes in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeitenden produktiver und fehlen seltener. 

FÜR WEN IST DIESES SEMINAR GEEIGNET? 

Dieses Seminar wendet sich an leitende Angestellte mit Personalverantwortung und Geschäftsführer/innen. 
Sowie für alle Führungskräfte die alle Mitarbeiter/innen aller Generationen zum Mitdenken animieren und von Ihren Ideen profitieren möchten. 

WAS IST UNS WICHTIG?

DIGITALISIERUNG

Unsere Seminare sind darauf abgestimmt, mit der heutigen digitalen Zeit einher zu gehen. Wir bringen Ihr Wissen umfassend auf den neusten Stand.

PRAXISNAH

Wir vermitteln Ihnen unser Wissen so, dass Sie gelerntes sofort im Alltag umsetzen können. Zusammen bearbeiten wir Ihre eigenen Praxisbeispiele und Ihre Fragen.

HOCHWERTIG

Unsere Inhalte sind so gestaltet, das wir direkt zum Punkt kommen ohne "Schi-Schi" und spezialisiertes Fach-Know-How so einfach wie möglich vermitteln.