
Von der Erkenntnis zum Erfolg
Sichtbare Ergebnisse nach einer durchgeführten Analyse zu präsentieren ist eine Sache. Die Ergebnisse auszuwerten, die richtigen Schlüsse zu ziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten ist jedoch die eigentliche Aufgabe.
Es gibt vielfältige Gründe, weshalb Analysen in Unternehmen durchgeführt werden z. B. Durchführung von Kompetenz- oder Kommunikationsanalysen, Mitarbeiter- oder Kundenumfragen, Gefährdungsbeurteilungen uvm.
Doch wer hilft Ihnen bei der eigentlichen Arbeit?
Wir sind mehr als Ihre helfende Hand bei der Durchführung Ihrer Analysen. Von uns erhalten Sie einen auf Ihre Fragestellungen abgestimmten Maßnahmen-Katalog, welcher Sie dabei unterstützt, die Ergebnisse praxisnah und schnell zu interpretieren und anzugehen.
Wir lassen Sie mit den Ergebnissen nicht alleine sondern helfen Ihnen bei den umsetzten der daraus folgenden Maßnahmen. So können Sie erkennen, an welchen Stellen es in Ihrem Unternehmen hakt. Wo Kommunikationswege verbessert werden müssen und wo Sie Ihre Talente im Unternehmen haben und positionieren können.
WAS IST COMPETENCEMENT® Analytics?
WAS BRINGT COMPETENCEMENT® Analytics MEINEM UNTERNEHMEN?
UND WIE FUNKTIONIERT DAS?
MIT DEM was - prinzip.
Das WAS – Prinzip© unterstützt Unternehmen dabei Führungsfertigkeiten, Projekte, Prozesse und Ergebnisse zu steigern
und interne wie externe Ressourcen optimierter zu nutzen. Auf Wunsch begleiten wir Unternehmen dabei die gewonnen
Erkenntnisse in nachhaltige Ergebnisse umzusetzen.
HANDLUNGSBEZOGEN. HOHER WIRKUNGSGRAD. PUNKTGENAU.

WAS SAGEN UNSERE KUNDEN DAZU?
„Manchmal stelle ich fest, dass Leitlinien und Anweisungen, die ich oben ausgegeben habe, von Mitarbeitern weiter unten ganzes anders verstanden und wahrgenommen werden. Es ist wie bei diesem Kinderspiel „Stille Post“, wo jemand am Anfang ‚schwarz‘ sagt und hinten ‚gelb‘ herauskommt.
Mit COMPETENCMENT Analytics kann ich jetzt genau feststellen, ab welcher Hierarchieebene die Botschaft mit verändertem Inhalt weitergegeben wird. Das erleichtert mir die Führungsarbeit enorm.“
„Ich dachte immer, dass meine langjährigen Führungskräfte genügend Führungserfahrung haben, um ihre Mitarbeitenden richtig zu führen.
Nach der Analyse wusste ich, dass es noch viel Luft nach oben gibt und wo ich dabei genau ansetzen muss“.
Das Ergebnis hat mich und meine Führungskräfte um Meilen nach vorne gebracht, vielen Dank dafür.“
FRAGEN?
Für weitere Informationen oder Rückfragen nehmen Sie mit uns Kontakt auf
oder rufen uns direkt an unter: +49 (0) 9281 / 54 073 – 0