Führungskräfte- und Kommunikationsanalysen

Von der Erkenntnis zum Erfolg

Sichtbare Ergebnisse nach einer durchgeführten Analyse zu präsentieren ist eine Sache. Die Ergebnisse auszuwerten, die richtigen Schlüsse zu ziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten ist jedoch die eigentliche Aufgabe.

Es gibt vielfältige Gründe, weshalb Analysen in Unternehmen durchgeführt werden z. B. Durchführung von Kompetenz- oder Kommunikationsanalysen, Mitarbeiter- oder Kundenumfragen, Gefährdungsbeurteilungen uvm. 

Doch wer hilft Ihnen bei der eigentlichen Arbeit? 
Wir sind mehr als Ihre helfende Hand bei der Durchführung Ihrer Analysen. Von uns erhalten Sie einen auf Ihre Fragestellungen abgestimmten Maßnahmen-Katalog, welcher Sie dabei unterstützt, die Ergebnisse praxisnah und schnell zu interpretieren und anzugehen.

Wir lassen Sie mit den Ergebnissen nicht alleine sondern helfen Ihnen bei den umsetzten der daraus folgenden Maßnahmen. So können Sie erkennen, an welchen Stellen es in Ihrem Unternehmen hakt. Wo Kommunikationswege verbessert werden müssen und wo Sie Ihre Talente im Unternehmen haben und positionieren können. 


WAS IST COMPETENCEMENT® Analytics?

Unser System analysiert die interne Kommunikation auf Führungs- , Mitarbeiter- und Vetriebsebenen und wertet diese aus.

Je nach gebuchter Analyse, können Sie den Ist-Stand der aktuell genutzten Führungs- und Vertriebskompetenzen in Ihrem Unternehmen oder Ihren Verantwortungsbereich analysieren und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten danach ansetzen. Dadurch werden interne Kommunikationsprozesse,  Führungs- und Vertriebskompetenzen im Unternehmen verbessert.

Probleme werden sichtbar gemacht und es ermöglicht Ihnen Punktgenau Lösungen dafür zu entwickeln. 

Hierbei unterstützen wir Sie mit einem individuellen Maßnahmenentwicklungsplan, der Ihnen hilft die Ergebnisse direkt in der Praxis nutzbar zu machen. 

WIE FUNKTIONIERT COMPETENCMENT® Analytics für Ihr Unternehmen?

Um Ihr Unternehmen wirklich punktgenau zu analysieren hat PREALIZE das webbasierte WAS-PRINZIP© entwickelt.


WAS BRINGT COMPETENCEMENT® Analytics MEINEM UNTERNEHMEN?

  • Ursachen für bestehende Probleme werden punktgenau erkannt (z.B. Krankenstand, mangelnde abteilungsübergreifende Zusammenarbeit…)
  • Abweichende Abteilungs- und Prozessabläufen werden aufgedeckt 
  • Schnelle Erkenntnisse wie Führungskräfte ihre Rolle als Führungskraft annehmen und wie ihr Handeln in der Praxis von Mitarbeitenden wahrgenommen wird
  • Schnelle Erkenntnisse wie Vertriebsmitarbeitende ihre Rolle als Vertriebsmitarbeitende annehmen und wie ihr Handeln in der Praxis von Ihren Kunden wahrgenommen wird
  • Entwicklungspotenziale werden sichtbar gemacht
  • Einfache Umsetzbarkeit durch Maßnahmenkatalog
  • Ursachen für bestehende Probleme werden punktgenau erkannt (z.B. Krankenstand, mangelnde abteilungsübergreifende Zusammenarbeit…)
  • Weiterbildungen können gezielt angesetzt werden
  • Eine strategische Personalentwicklung kann punktgenau erfolgen

UND WIE FUNKTIONIERT DAS?

MIT DEM was - prinzip.

Das WAS – Prinzip© unterstützt Unternehmen dabei Führungsfertigkeiten, Projekte, Prozesse und Ergebnisse zu steigern 

und interne wie externe Ressourcen optimierter zu nutzen. Auf Wunsch begleiten wir Unternehmen dabei die gewonnen

Erkenntnisse in nachhaltige Ergebnisse umzusetzen.

HANDLUNGSBEZOGEN. HOHER WIRKUNGSGRAD. PUNKTGENAU.

  • Das WAS – Prinzip© zeigt durch eine softwarebasierte Durchführung im Unternehmen verborgene Ressourcen bei interner Kommunikation und Führungsfertigkeiten in den Bereichen Werte, Aktionen und Strategie auf.
  • Die Führungskräfte-, Vertriebs- und Kommunikationsanalyse bildet wichtige Unternehmensfaktoren wie soziale, unternehmerische, vertriebliche und fachliche Kompetenz ab und macht diese punktgenau sichtbar.
  • Die Ergebnisse ermöglichen es einen direkten Eindruck zu gewinnen, wie Unternehmensfaktoren im Einklang mit den menschlichen Schlüsselfaktoren aktuell im Unternehmen schon genutzt werden.
  • Entstandene Ressourcen werden durch die Ergebnisse der Analyse sichtbar gemacht und ermöglichen Unternehmen damit, ein handlungsbezogenes Vorgehen umzusetzen und einen hohen Wirkungsgrad zu erreichen.
  • Ein abgestimmter Maßnahmen Katalog erleichtert es, die Ergebnisse schnell in die Praxis umzusetzten und anzugehen.

WAS SAGEN UNSERE KUNDEN DAZU?

„Manchmal stelle ich fest, dass Leitlinien und Anweisungen, die ich oben ausgegeben habe, von Mitarbeitern weiter unten ganzes anders verstanden und wahrgenommen werden. Es ist wie bei diesem Kinderspiel „Stille Post“, wo jemand am Anfang ‚schwarz‘ sagt und hinten ‚gelb‘ herauskommt.

Mit COMPETENCMENT Analytics kann ich jetzt genau feststellen, ab welcher Hierarchieebene die Botschaft mit verändertem Inhalt weitergegeben wird. Das erleichtert mir die Führungsarbeit enorm.“
„Ich dachte immer, dass meine langjährigen Führungskräfte genügend Führungserfahrung haben, um ihre Mitarbeitenden richtig zu führen.

Nach der Analyse wusste ich, dass es noch viel Luft nach oben gibt und wo ich dabei genau ansetzen muss“.

Das Ergebnis hat mich und meine Führungskräfte um Meilen nach vorne gebracht, vielen Dank dafür.“

FRAGEN?

​Für weitere Informationen oder Rückfragen nehmen Sie mit uns Kontakt auf
oder rufen uns direkt an unter: +49 (0) 9281 / 54 073 – 0