Jeder Mensch erfüllt verschiedene Lebensrollen. Die Annahme der privaten und beruflichen Rollen ist ein Aushandlungsprozess bei dem Arbeitgeber, via familienfreundlicher Personalpolitik, freiwillige Unterstützung anbieten können. Für Arbeitgeber hat dies den Vorteil, dass sie negative Vereinbarkeitskonflikte reduzieren und ihr Erwerbspersonenpotenzial optimal nutzen. In Zeiten des „War for...
Eine ketzerische Frage an alle Personalverantwortlichen. Aus meiner jahrelangen Erfahrung als Beraterin für Fach- und Führungskräfte, erlebe ich eine andere Sichtweise aus der Praxis. Genau genommen gibt es quantitativ mehr als genug Führungskräfte, genaugenommen zu viele. Woran es in der Praxis oftmals scheitert, ist die Qualität...
Wir haben eine App auf den Markt gebracht, die es ermöglicht, Themen effizient und digital auf einer Plattform Unternehmen und interessierten Nutzern zur Verfügung zu stellen. Neue Richtlinien, über die Mitarbeiter Bescheid wissen müssen, oder Schulungen für neue Mitarbeiter sowie Führungskräfte: Es gibt zahlreiche Dinge, die...
Sehr geehrte Kundschaft, sehr geehrte Personalverantwortliche, sehr geehrte Führungskräfte, der Erfolg aus den vergangenen Veranstaltungen motiviert uns unsere Kundinnen und Kunden zu einem neuen Event einzuladen, welches - am Mittwoch den 27. Juni 2018 - stattfindet. Auch dieses Mal erwartet Sie ein Rahmen voller Erlebnisse mit spannenden...
Die Gewinnung und Bindung von Personal wird in den nächsten Jahren zu einer der größten Herausforderungen in Unternehmen werden. Die Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsattraktivität wird daher, aufgrund des Fachkräftemangels eine größere Rolle in der Unternehmenswelt einnehmen. Um das Humankapital im Rahmen guter Arbeitgebermarken...
Werden Sie eins von 10 Test-Unternehmen für die neue, innovative Schritt-für-Schritt Anleitung zum Digitalisierungsthema „Moderne Personalentwicklung gestalten und digital steuern“ und sichern Sie sich eine kostenfreie und kompetente Unterstützung auf dem Weg in die Digitalisierung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Best Practice für Unternehmen und Personalverantwortliche Im...
Warum brauchen Unternehmen heute ein neues Führungsverhalten? Noch vor ca. 10 Jahren ging Führung ganz anders als heute. Anweisungen wurden als Befehl den Mitarbeitern verordnet, das Mitdenken war in vielen Chefetagen nicht gewollt. Mitarbeiter sollten umsetzen, was gesagt wurde und fertig! Dieses Verhalten drückte verständlicherweise bei...
Warum brauchen Unternehmen heute ein neues Führungsverhalten? Wussten Sie schon, dass 98%* aller Führungskräfte sich Ihrer Führungsrolle nicht bewusst sind und nur 15%* Veränderungen als ihre Aufgabe ansehen? Vielen Managern und Führungskräften war Ihre Führungsrolle vor der Ausbildung Leader COMPETENCEMENT® zur zertifizierten Führungskraft nicht immer bewusst. Die Management...
Es freut uns sehr, dass die kompetente Beratung im Bereich für Fach-und Führungskräfte sich auszahlt und die Firma PREALIZE® am 27. Juli 2016 das Audit zur Re-Zertifizierung nach der Bildungsnorm DIN ISO 29 990 als zertifizierter Lerndienstleister für Fach- und Führungskräfte erneut mit Bravour und...
Wir sind umgezogen! Seit dem 01. Juni 2016 sind wir mit dem gesamten Team in unseren eigenen Räumlichkeiten in Hof zu finden. Zu diesem Schritt haben uns vor allem die bessere Verkehrsanbindung Hofs an die A9, A72 und A93, um weiterhin bundesweit für Sie tätig...
