„Comet“ – die Studie zur Ausbildung von Führungskräften

Die Rolle der Führungskraft im Unternehmen wird zunehmend wichtiger und die Rolle der HR-Abteilung sollte sich in Richtung strategische Entwicklung im Unternehmen entwickeln. Führung von Menschen wird einem jedoch nicht in die Wiege gelegt, sondern kann und sollte erlernt werden, wie die
Studie COMET eindrucksvoll belegt.

Sie zeigt, was unbedingt verpflichtend sein muss, nämlich die Überprüfung der Einstellung von Führungskräften zu ihrer Rolle und Funktion. Nur so können Unternehmen gemeinsam mit ihren Führungskräften die herausfordernden Ziele der nächsten Jahre meistern und die Mitarbeiter auf den Weg zum Ziel mitnehmen.

Wir haben diese Unternehmen 6 Jahre lang analysiert und begleitet, um Ihre Probleme zu lösen.Die Erkenntnisse durch diese Führungsstudie „Comet“ sind für alle Firmen wertvoll. Anhand der Ergebnisse können Sie als Unternehmer*in Ihre Führungskräfte verstehen und können sogar Fehleinschätzungen im Unternehmen aufbrechen.  Wir selbst als Unternehmen haben daraus gelernt „Führung benötigt Führung“. Durch die wissenschaftlich fundierten Ergebnisse der Studie, entwickelten und erprobten wir unser eigenes Model „Kreislauf der menschlichen Emotionen“, dieser Kreislauf hat sich in der über 6 Jahre randomisiert und validiert angelegten Studie mit über 830 Teilnehmern in der Umsetzung und Anwendung als äußerst erfolgreich erwiesen.