Allgemein

In unserem Alltag haben wir ständig mit Menschen zu tun. Jeder Mensch hat seine eigenen Muster, Strukturen und Verhaltensweisen. Gerade als Führungskraft, Unternehmer oder Trainer ist die Interaktion mit Mitarbeitern, Kunden und Teilnehmern von zentraler Bedeutung. Möchten Sie Ihre Mitarbeiter, Kunden und Teilnehmer besser verstehen? Wollen Sie die Potenziale...

Seien Sie unser Gast am Future-Day am Mittwoch, den 15. Mai 2019 in Zusammenarbeit mit dem Autohaus Degner in Hof. Es erwartet Sie ein zukunftsweisender Reisetag mit kostenlosen Vorträgen und Erlebnissen. Melden Sie sich direkt an. Wir freuen uns auf Sie.   „Die Arbeitswelt von morgen“ Veränderungen der Zukunft...

Jeder Mensch erfüllt verschiedene Lebensrollen. Die Annahme der privaten und beruflichen Rollen ist ein Aushandlungsprozess bei dem Arbeitgeber, via familienfreundlicher Personalpolitik, freiwillige Unterstützung anbieten können. Für Arbeitgeber hat dies den Vorteil, dass sie negative Vereinbarkeitskonflikte reduzieren und ihr Erwerbspersonenpotenzial optimal nutzen. In Zeiten des „War for...

Eine ketzerische Frage an alle Personalverantwortlichen. Aus meiner jahrelangen Erfahrung als Beraterin für Fach- und Führungskräfte, erlebe ich eine andere Sichtweise aus der Praxis. Genau genommen gibt es quantitativ mehr als genug Führungskräfte, genaugenommen zu viele. Woran es in der Praxis oftmals scheitert, ist die Qualität...

Sehr geehrte Kundschaft, sehr geehrte Personalverantwortliche, sehr geehrte Führungskräfte, der Erfolg aus den vergangenen Veranstaltungen motiviert uns unsere Kundinnen und Kunden zu einem neuen Event einzuladen, welches - am Mittwoch den 27. Juni 2018 - stattfindet. Auch dieses Mal erwartet Sie ein Rahmen voller Erlebnisse mit spannenden...

Die Gewinnung und Bindung von Personal wird in den nächsten Jahren zu einer der größten Herausforderungen in Unternehmen werden. Die Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsattraktivität wird daher, aufgrund des Fachkräftemangels eine größere Rolle in der Unternehmenswelt einnehmen. Um das Humankapital im Rahmen guter Arbeitgebermarken...

Werden Sie eins von 10 Test-Unternehmen für die neue, innovative Schritt-für-Schritt Anleitung zum Digitalisierungsthema „Moderne Personalentwicklung gestalten und digital steuern“ und sichern Sie sich eine kostenfreie und kompetente Unterstützung auf dem Weg in die Digitalisierung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Best Practice für Unternehmen und Personalverantwortliche Im...

Warum brauchen Unternehmen heute ein neues Führungsverhalten? Noch vor ca. 10 Jahren ging Führung ganz anders als heute. Anweisungen wurden als Befehl den Mitarbeitern verordnet, das Mitdenken war in vielen Chefetagen nicht gewollt. Mitarbeiter sollten umsetzen, was gesagt wurde und fertig! Dieses Verhalten drückte verständlicherweise bei...

Warum brauchen Unternehmen heute ein neues Führungsverhalten? Wussten Sie schon, dass 98%* aller Führungskräfte sich Ihrer Führungsrolle nicht bewusst sind und nur 15%* Veränderungen als ihre Aufgabe ansehen? Vielen Managern und Führungskräften war Ihre Führungsrolle vor der Ausbildung Leader COMPETENCEMENT®  zur zertifizierten Führungskraft nicht immer bewusst. Die Management...