Allgemein

In vielen Unternehmen gibt es Führungskräfte, die aufgrund ihrer fachlichen Expertise in leitende Positionen befördert werden. Doch was passiert, wenn diese Führungspersonen nicht über die notwendige menschliche Kompetenz verfügen? Die Auswirkungen können weitreichend sein und zu Missständen führen, die die Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation und letztendlich...

  Herzlich willkommen bei PREALIZE. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir eine neue Kooperation mit dem Autor Thomas Baier-> www.55plus-erfahrung-leben.de geschlossen haben, um Ihnen den "Powerplan für Lebenskenner - 55+ ERFAHRUNG LEBEN" anzubieten. Gemeinsam möchten wir erfahrenen Mitarbeiter*innen ab 55 Jahren eine Möglichkeit bieten, ihre...

 In unserem letzten Beitrag sprachen wir über Digitalisierung in der Führung, selbstverständlich haben wir auch Schritt-für-Schritt-Tipps für Unternehmen, wie sie sich an das Thema der Digitalisierung in der Führung herantasten können: 1. Analyse des Status Quo: Beginnen Sie mit einer umfassenden Analyse Ihrer aktuellen Führungspraktiken und -prozesse....

Die digitale Transformation hat nicht nur unsere Geschäftswelt verändert, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden.   Die Integration digitaler Technologien in Führungsprozesse eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, besseren Entscheidungsfindung und Stärkung der Mitarbeiterbindung. In diesem Fachbeitrag werden wir die Schritte zur Implementierung der Digitalisierung...

In unserem letzten Artikel sprachen wir von werteorientieren Management. Hier sind einige praktische Tipps, die Unternehmen bei der Implementierung eines unterstützen können: 1. Klare Wertedefinition: Definieren Sie klare und präzise Unternehmenswerte, die die Identität und Kultur Ihres Unternehmens widerspiegeln. Diese Werte sollten als Leitfaden für das Verhalten,...

In einer Zeit, in der Unternehmen nicht nur nach finanziellen Kennzahlen bewertet werden, sondern auch nach ihrer sozialen Verantwortung und ethischen Ausrichtung, gewinnt das werteorientierte Management zunehmend an Bedeutung. Werteorientiertes Management ist mehr als nur ein Konzept – es ist eine Philosophie, die auf ethischen...

Die Rolle der Führungskräfte in einem Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg und die nachhaltige Entwicklung. Doch erfolgreiche Führung geht weit über das traditionelle Modell der Befehlserteilung hinaus. In der heutigen komplexen Geschäftswelt bedeutet Führung nicht nur, Anweisungen zu geben, sondern auch, Visionen...

Mit großer Freude teile ich Ihnen meine neueste Errungenschaft mit: Ich habe eine herausragende Zertifizierung erhalten, die mir vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen des ESF Plus-Programms verliehen wurde. Dieses bedeutungsvolle Zertifikat wurde nicht leichtfertig vergeben. Es durchlief ein anspruchsvolles dreistufiges Verfahren,...

Für die Wirtschaft sind Werte, Verantwortung und Ethik ein großes und wichtiges Thema.  Kein Wunder, wenn nach diversen Skandalen viele Unternehmen und Führungskräfte nur noch als raffgierig und skrupellos in den Medien dargestellt werden. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass die Wirtschaft besser ist als ihr Ruf....