23 Jun Im Mittelpunkt: Faktor Mensch
Ein Artikel aus der Oberfränkische Wirtschaft
05/06|21 Die Wirtschaftszeitung der Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth
Die hohe Bedeutung einer guten Unternehmensführung und Personalentwicklung gerade in digitalen Zeiten stand im Mittelpunkt eines Online-Seminars, das die IHK für Oberfranken Bayreuth für interessierte Mitgliedsunternehmen angeboten hatte. „Das Thema ist aktueller denn je“, so Gerd Sandler, Fachkräftereferent bei der IHK. Die zunehmende Umstellung auf digitale Formate erfordere auch eine Anpassung von Kommunikation, Kompetenzen und Führungsstil. „Digitales Arbeiten wird auch nach der Pandemie ein fester Bestandteil der Arbeitswelt bleiben“, so Sandler.
Im Zuge der Kontaktbeschränkungen zur Pandemiebekämpfung waren viele Führungskräfte gezwungen, ihren Führungsstil anzupassen. „Ein Jahr Pandemie bedeutet in vielen Unternehmen das Ende der Präsenzkultur“, so Fachkräftereferent Gerd Sandler. Die früher oft argwöhnisch betrachtete Notlösung „Homeoffice“ sei zum Mittel der Wahl aufgestiegen – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. „Im Mittelpunkt steht jetzt der Faktor Mensch. Wer gut kommunizieren kann, klare Regeln aufstellt und sich aktiv um Motivation und Zusammenhalt im Team kümmert, hat jetzt einen entscheidenden Vorteil.“
Doch können Führungskräfte kontrollierbaren Einfluss auf diese Entwicklung nehmen oder sind sie der digitalen Arbeitswelt von morgen hilflos ausgeliefert? Womit verbringen Führungskräfte ihre produktive Zeit und wie kann diese sinnhaft optimiert werden? Wie kann Führung aktiver gestaltet werden und welche Kompetenzen werden in Zukunft benötigt? Wie können in dieser rasanten Entwicklung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitgenommen werden?
Im IHK-Online-Seminar wurden diese zentralen Fragestellungen von Cornelia Jeschek, Geschäftsführerin der PREALIZE GmbH mit Standorten in Berlin und Hof, die sich auf die Themen Personalberatung und Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklung von Führungskräften spezialisiert hat, beantwortet. Die zertifizierte Beraterin mit mehrjähriger Erfahrung in Unternehmensführung, Personalentwicklung und Personalcoaching betont die hohe Bedeutung einer strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung angesichts der vielfältigen aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, Globalisierung und Technologisierung.