Zertifizierte:r Change Manager:in
Veränderung zu planen ist das eine. Menschen dafür zu gewinnen, ist etwas anderes.
Unternehmen verändern sich ständig. Prozesse werden digitalisiert, Strukturen neu aufgestellt und Aufgaben verändern sich.
Die eigentliche Herausforderung liegt dabei häufig nicht in der Veränderung selbst, sondern im Umgang der Menschen damit.
Unsicherheit, Fragen und Widerstände gehören zu Veränderungsprozessen dazu. Wer Change erfolgreich begleiten möchte, braucht deshalb nicht nur Projektwissen, sondern vor allem ein Verständnis für Menschen, Kommunikation und Führung.
Die Ausbildung zum zertifizierten Change Manager verbindet diese Perspektiven und vermittelt konkrete Werkzeuge für Veränderungsprozesse.
Ausbildungsinhalte
Diese Inhalte sind Teil der Ausbildung:
Veränderung verstehen
Sie lernen, welche Dynamiken in Veränderungsprozessen entstehen und warum Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren.
Veränderung strukturieren
Sie beschäftigen sich damit, wie Veränderungsprozesse vorbereitet, gestaltet und gesteuert werden können.
Menschen einbeziehen
Veränderung funktioniert besser, wenn Betroffene zu Beteiligten werden. Sie lernen Möglichkeiten kennen, Mitarbeitende sinnvoll einzubinden.
Kommunikation im Wandel
Sie lernen, Ziele, Hintergründe und nächste Schritte verständlich zu vermitteln und auch schwierige Themen anzusprechen.
Mit Widerstand umgehen
Widerstand ist nicht automatisch ein Problem. Sie lernen, dahinterliegende Fragen und Unsicherheiten zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen.
Führung in Veränderung
Sie entwickeln Handlungsmöglichkeiten für Situationen, in denen noch nicht alle Antworten feststehen und trotzdem Orientierung notwendig ist.
Ihre Vorteile
Mehr Sicherheit im Change
Sie können Veränderungsprozesse strukturierter planen und begleiten.
Widerstände besser verstehen
Sie erkennen unterschiedliche Reaktionen und können gezielter darauf eingehen.
Klarer kommunizieren
Sie schaffen mehr Orientierung und Verständlichkeit – gerade dann, wenn sich viel verändert.
Veränderung nachhaltig verankern
Sie unterstützen Mitarbeitende dabei, neue Prozesse und Strukturen nicht nur zu akzeptieren, sondern im Alltag anzuwenden.
Abschluss & Rahmen
Die Ausbildung ist auf fünf Ausbildungstage ausgelegt und kann mit einer Prüfung zum/zur zertifizierten Change Manager abgeschlossen werden.
Die Prüfung verbindet theoretische Inhalte mit einer praktischen Betrachtung eines eigenen Veränderungsprojekts.
Sie haben Fragen oder wollen mehr Infos zur Ausbildung?
Gerne klären wir alle Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch!
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