Die richtigen Menschen finden. Passend einsetzen. Nachhaltig integrieren.

Menschen sind der entscheidende Faktor für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Deshalb unterstützen wir Unternehmen ergänzend zu unserer Personal- und Organisationsentwicklung auch bei ausgewählten Fragen rund um Personalgewinnung und Personaleinsatz.

Ob gezielte Direktansprache, Personalvermittlung, flexible Unterstützung oder internationale Personalsuche: Wir verbinden fachliche Anforderungen mit Persönlichkeit, Rollenverständnis und Entwicklungspotenzial.

Nicht möglichst viele Kandidat:innen. Sondern die richtigen Menschen für die richtige Aufgabe.

Unser Ansatz dabei:

  • Persönlich
  • Digital
  • Praxisnah
  • Wissenschaftlich fundiert

Übersicht über
unsere Personallösungen

Headhunting & Direktansprache

Gezielt suchen. Persönlich ansprechen. Passung erkennen.

Wir identifizieren und sprechen geeignete Fach- und Führungskräfte gezielt an – diskret, persönlich und mit einem klaren Blick auf die Anforderungen der jeweiligen Rolle.

Dabei geht es um mehr als Qualifikation und Erfahrung: Wir betrachten auch Persönlichkeit, Rollenverständnis, kulturelle Passung und Entwicklungspotenzial.

Personalvermittlung

Weniger Masse. Mehr Passung.

Wir bringen Menschen und Organisationen gezielt zusammen.

Dabei steht nicht die Anzahl vermittelter Profile im Vordergrund, sondern die Frage, ob Anforderungen, Persönlichkeit und Perspektiven wirklich zueinander passen.

Personalleasing

Flexibel unterstützen, wenn es darauf ankommt.

Wenn zusätzliche Kapazitäten, zeitlich begrenzte Unterstützung oder besondere personelle Anforderungen gefragt sind, schaffen wir flexible Lösungen.

Dabei achten wir auf eine passgenaue Besetzung und eine professionelle Integration in bestehende Strukturen und Teams.

Internationale Personalsuche

Talente über Grenzen hinweg gewinnen.

Wir unterstützen Unternehmen bei der internationalen Gewinnung geeigneter Mitarbeitender und Fachkräfte.

Von der Suche und Auswahl über die Vorbereitung bis hin zu Integration und Onboarding betrachten wir den gesamten Prozess – damit internationale Verstärkung nicht nur ankommt, sondern auch langfristig bleibt.

Top Job Zirkel

Nicht nur erkennen, wer eine Führungsposition übernehmen kann. Sondern wer bereit und in der Lage ist, Führung tatsächlich zu leben

Mehr infos

Personalgewinnung beginnt für uns nicht bei der Stellenbeschreibung.

Die passende Besetzung entsteht dort, wo Anforderungen, Menschen und Organisation zusammenpassen.

Deshalb verbinden wir unsere Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung mit gezielter Personalgewinnung. Wir betrachten nicht nur, wer zu einer Position passt, sondern auch warum, unter welchen Bedingungen und mit welcher Perspektive.

So entstehen Personallösungen, die nicht bei der Besetzung enden – sondern auf nachhaltige Zusammenarbeit ausgerichtet sind.

Cornelia Jeschek

Yvonne Jeschek

Die richtige Person. Die passende Rolle. Der nächste Schritt.

Sie haben einen konkreten Personalbedarf oder möchten eine besondere personelle Herausforderung besprechen? Wir schauen gemeinsam, welche Lösung sinnvoll ist.

Personallösungen besprechen