Top Job Zirkel
Der Top Job Zirkel verbindet die Auswahl von Führungskräften mit einem strukturierten Entwicklungsprozess. Dabei wird erlebbar, wie Menschen führen, Verantwortung übernehmen und mit anspruchsvollen Situationen umgehen – und wo ihr persönliches Entwicklungspotenzial liegt.
Jetzt anfragenDie passende Führungskraft finden – und gleichzeitig entwickeln.
Eine Führungsposition zu besetzen, ist eine der wichtigsten Personalentscheidungen eines Unternehmens.
Denn Lebenslauf, Berufserfahrung und Bewerbungsgespräch zeigen zwar, was jemand bisher gemacht hat – aber noch nicht unbedingt, wie jemand führt.
Entscheidend ist deshalb, genauer hinzuschauen:
Wie übernimmt ein Mensch Verantwortung?
Wie trifft er Entscheidungen?
Wie kommuniziert er – gerade wenn es schwierig wird?
Wie geht er mit Druck, Konflikten und anspruchsvollen Situationen um?
Wie reflektiert er sein eigenes Handeln?
Und wie offen ist er für Lernen und persönliche Entwicklung?
Der Top Job Zirkel verbindet genau diese beiden Perspektiven: die passende Führungskraft auszuwählen und gleichzeitig gezielt weiterzuentwickeln.
In einem strukturierten Prozess wird sichtbar, was im klassischen Auswahlverfahren oft verborgen bleibt – und es entsteht eine fundierte Grundlage für die weitere Entwicklung der Führungskraft.
Führung zeigt sich im Handeln.
Teilnehmende werden nicht nur punktuell beurteilt. Sie durchlaufen einen Entwicklungsprozess, in dem relevante Führungsdimensionen sichtbar und reflektierbar werden. Dadurch entsteht ein differenzierteres Bild als durch eine reine Momentaufnahme.
Der doppelte Nutzen
Für Unternehmen
Eine fundiertere Grundlage für die Besetzung von Führungspositionen und die Identifikation von Potenzialträgern.
Für Teilnehmende
Unmittelbare Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz – unabhängig vom Ergebnis der Besetzungsentscheidung.
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